Jak zwycieżyć na ROZMOWIE KWALIFIKACYJNEJ.

ZWYCIĘSKA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA!!!

Mówią, że jak chcesz zdobyć pracę, to liczą się kontakty. Tylko czy rzeczywiście brak kontaktów to jedyny powód porażek na rozmowie kwalifikacyjnej?

Otóż wyniki badań i ankiet wyraźnie pokazują, że nie:

Na przykład, czy wiesz, jaki rodzaj stroju powoduje, że rekruter odbiera cię jako nieudacznika?

Albo czy wiesz, czego absolutni nie robić z nogami, aby nie pogrążać rozmowy kwalifikacyjnej?

Bingo. Kontakty to nie problem. To niewinne, choć w praktyce miażdżące błędy w rozmowie z rekruterem, które skreślają szanse na zatrudnienie.

A oto prawdopodobnie największy błąd ze wszystkich: brak wiedzy o tym, jak pozycjonować się jako KANDYDAT NUMER JEDEN pośród wszystkich, którzy aplikują na wolne stanowisko.

W czym tkwi problem: rywalizacja o prace umysłowe wzrosła tak gwałtownie, że nawet pojedyncze ogłoszenie z ofertą pracy na pomocniczym stanowisku w lokalnej gazecie czy Internecie może być zawalone aplikacjami od 450 chętnych. To prawie dwa worki wypchane CV-kami — z pojedynczego ogłoszenia …

Jak u licha mógłbyś się przebić przez taki tłum chętnych? Jak ktokolwiek mógłby?

Oto kluczowe pytanie, na które odpowiedź znajdziesz w elektronicznej książce" ZWYCIĘSKA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA. "

E-książka prywatnie wydana dla wąskiej grupy odbiorców, nie dostępna w żadnych księgarniach. Głównie bazuje na szeroko zakrojonych wywiadach z kadrami kierowniczymi … rekruterami … pośrednikami w poszukiwaniu nowej pracy dla zwalnianych pracowników … oraz innych specjalistów na temat tego, jak dostać lukratywną pracę — w dzisiejszym trudnym runku pracy umysłowej.

O czym rekruterzy nie chcą, żebyś wiedział:

       Trik wykorzystywany przez światowej klasy rekruterów, którego cel jest jeden: zaskoczyć i rozbroić nawet najbardziej przygotowanych kandydatów. Rekruterzy mają głowę na karku: wiedzą, że zależy ci na tej pracy. No więc jest logiczne, że się przygotowałeś — wiesz, jak poprawnie odpowiadać na większość pytań … wiesz, co powiedzieć o swoim doświadczeniu … kwalifikacjach … i tak dalej.

 

       Skoro tak, wyćwiczone zachowania, odpowiedzi i reakcje nie pozwalają wiarygodnie ocenić cię jako kandydata. Rekruterzy się więc wycwanili. Opracowali ten dziwny trik, który cichaczem odkrywa nagą prawdę o delikwencie. Jak go wychwycić? I nie dać się złapać w zmyślnie przygotowaną pułapkę? 

 

Dodatkowo publikacja przedstawia proste metody na to, w jaki sposób sprawić, by zdenerwowanie, trema i napięcie działały na twoją korzyść … co robić, by głos się nie łamał … w jaki sposób zaimponować kadrze swoimi osiągnięciami tak, by nie wypaść jak ktoś zadufany w sobie … trzy cechy, które osoby przeprowadzające interview docenią najbardziej …

 

  W jaki sposób wykrywają oni kłamstwa lub nawet drobne naciągane prawdy … oraz jedną z najskuteczniejszych strategii osiągania spokoju i swobody podczas odpowiadania na pytania, mówienia o sobie, swoich pasjach, zainteresowaniach, a nawet niedociągnięcia — w sposób, który nie wpływa negatywnie na decyzję kadry.

Lecz to nie wszystko: odkryjesz, jak sprawić, aby nieznajomi z firmy opowiedzieli się pozytywnie za twoją osobą … najskuteczniejszy sposób na zbudowanie ciepłej relacji z rekrutującym … i jak unikać licznych, z pozoru mało znaczących pułapek, które często stanowią przeszkodę na drodze do zatrudnienia..

publikacja przedstawia proste metody na to, w jaki sposób sprawić, by zdenerwowanie, trema i napięcie działały na twoją korzyść … co robić, by głos się nie łamał … w jaki sposób zaimponować kadrze swoimi osiągnięciami tak, by nie wypaść jak ktoś zadufany w sobie … trzy cechy, które osoby przeprowadzające interview docenią najbardziej  .

Ponieważ zaledwie garstka kandydatów ma pojęcie o tych strategiach, dają ci one wprost niemoralną przewagę.